Умови використання сайту HeadHunter (http://hh.ua) роботодавцями та кадровими агенціями

Користувачем (Замовником за договором про надання послуг) інтернет-сайту http://hh.ua, надалі Сайту, є зареєстрована на Сайті організація, що отримала унікальне Ім'я Користувача і пароль для входу на захищені сторінки Сайту.

Використання Сайту означає згоду Користувача з викладеними нижче умовами.

Сайт призначений для використання організаціями для пошуку співробітників, розміщення інформації про компанії і вакансії у мережі інтернет, а також спілкування з претендентами з питань, відносно вакантних робочих місць.

Використовуючи Сайт, Користувач зобов’язується не здійснювати наступних дій:

Будь-яким способом, за допомогою Сайту, розміщувати, поширювати, зберігати, завантажувати та/або знищувати матеріали (інформацію) порушуючи законодавство України і міжнародне законодавство;
Розміщувати та/або передавати за допомогою Сайту, інформацію у вигляді тексту, зображення, звуку або програмного коду, що може бути протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодити іншим відвідувачам Сайту, порушувати їх права;
Представлятися чужим ім'ям або від чужого імені (приватної особи або організації) - зареєстрованого на Сайті претендента, представника організації роботодавця, іншого Користувача Сайту, співробітника HeadHunter. Вводити в оману користувачів і адміністрацію Сайту щодо своєї ідентифікації будь-яким іншим способом;
Розміщувати свідомо недостовірну інформацію про компанію або вакансію;
Використовувати при реєстрації на Сайті вигадані найменування юридичних осіб (вказувати неіснуючі юридичні особи) і вигадані імена фізичних осіб, незареєстровані в установленому порядку товарні знаки, а рівно найменування юридичних осіб, імена фізичних осіб і товарні знаки, права, на використання яких відсутні у Користувача;
Розміщувати і передавати, використовуючи Сайт, матеріали у випадку, якщо Користувач не має на це прав. Це стосується матеріалів, захищених авторськими правами, торгівельними марками, патентами, а також угодами про нерозповсюдження інформації, конфіденційності і тому подібними;
Знищувати і змінювати будь-які матеріали на Сайті, автором яких Користувач не являється;
Розміщувати оголошення, що рекламують будь-які франчайзингові або «пірамідальні» схеми, що пропонують «вступити в клуб», стати дістриб’ютером, торгівельним представником, «менеджером» або іншим співробітником компанії, бізнес модель якої заснована на попередній і періодичній передачі грошових коштів від нижчестоящих співробітників вищестоящим, що припускаєі оплату праці лише у вигляді відсотка від продажів та/або потребують залучення або найму інших агентів, дістриб'ютерів, «менеджерів», «членів клубу» тощо;
Роздруковувати або в інший спосіб копіювати і використовувати персональну інформацію користувачів Сайту для цілей інших, ніж розгляд або оцінка їх кандидатур для найму на роботу в організацію Користувача або організацію, що є клієнтом Користувача, якщо останній здійснює діяльність по працевлаштуванню;
Використовувати інформацію про телефони, поштові адреси, адреси електронної пошти для цілей інших, ніж тематика Сайту (питання найму на роботу, підбору кандидатів, пропозиції позицій і кандидатур тощо);
Реєструватися, використовуючи чужу e-mail адресу, або адресу, яку Користувач не має права використовувати подібним чином;
Надавати облікову інформацію (логін і пароль) третім особам, включаючи інших користувачів Сайту, окрім випадків, обумовлених відповідним договором;
Користуватися обліковою інформацією (логін і пароль) інших користувачів Сайту, окрім випадків, обумовлених відповідним договором;
Не пропонувати фізичним особам (претендентам), Персональні дані яких розміщені на Сайті, розміщувати їх Персональні дані на сайті або сайтах, що надають сервіси (послуги), аналогічні Сайту http://hh.ua.
Не розміщувати резюме претендентів, отриманих з Сайту http://hh.ua, на сайті або сайтах, що надають сервіси (послуги), аналогічні Сайту http://hh.ua.
В разі наявності сумнівів відносно правомірності використання працівниками Користувача Сайтом, http://hh.ua має право у будь-який час і без попереднього повідомлення Користувача на свій розсуд видалити, блокувати або примусово змінити Облікову інформацію таких працівників.
В разі наявності відомостей про використання Облікової інформації Користувача (працівників Користувача) іншими користувачами Сайту, http://hh.ua має право у будь-який час і без попереднього повідомлення Користувача на свій розсуд видалити, блокувати або примусово змінити Облікову інформацію таких працівників.
В разі отримання скарг від претендентів про виявлення їх персональних даних (резюме) на сайті/сайтах третіх осіб або про вступ ним пропозиції про розміщення їх персональних даних (резюме) на сайті/сайтах третіх осіб, за умови, що вони розміщували своє резюме лише на Сайті http://hh.ua і згоди на розміщення свого резюме на інших сайтах не давали, адміністрація Сайту має право у будь-який час і без попереднього повідомлення Користувача на свій розсуд блокувати можливість використання Сайтом Користувачеві, відносно якого надійшла скарга.

Адміністрація Сайту веде спостереження за ip-адресами Користувача при його роботі з Сайтом і в разі наявності сумнівів відносно використання однієї і тієї ж ip-адреси Користувача іншими користувачами Сайту має право у будь-який час і без попереднього повідомлення Користувача на свій розсуд блокувати можливість використання Сайту з такої ip-адреси до усунення сумнівів.

Інформаційна безпека Сайту

Використовуючи Сайт, Користувач зобов'язується не порушувати або намагатися не порушувати інформаційну безпеку Сайту, що включає:

доступ до даних, що не призначені для даного користувача, або вхід в систему під логіном, що не належить даному користувачеві;
спроби перевірити уразливість системи безпеки Сайту, порушення процедури реєстрації і авторизації без дозволу Сайту;
спроби створити перешкоди у використанні Сайту іншим користувачам, що містить у собі поширення комп'ютерних вірусів, псування даних, постійну розсилку інформації, що повторюється, пересилання електронної пошти через сервер сайту, одночасну відправку великої кількості електронної пошти з метою навмисно вивести сервер Сайту з ладу і тому подібні дії, що виходять за рамки нормального цільового використання Сайту, і що можуть навмисно або з необережності спричинити збої в його роботі;
розсилку користувачам Сайту матеріалів, на які вони не давали своєї згоди, «спаму», будь-яких листів і реклами без дозволу;
імітацію та/або підробку будь-якого заголовка пакету Tcp/ip або будь-якої частини заголовка в будь-якому електронному листі або розміщеному на Сайті матеріалі;
використання або спроби використання будь-якого програмного забезпечення або процедури для навігації або пошуку на Сайті, окрім вбудованої в Сайт пошукової машини й традиційних і загальнодоступних браузерів (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox, Opera і інших подібних).

ПОРУШЕННЯ БЕЗПЕКИ СИСТЕМИ АБО КОМП'ЮТЕРНОЇ МЕРЕЖІ ТЯГНЕ ЗА СОБОЮ ЦИВІЛЬНУ І КРИМІНАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Http://hh.UA БУДЕ РОЗСЛІДУВАТИ ВСІ ВИПАДКИ МОЖЛИВОГО ПОРУШЕННЯ БЕЗПЕКИ З БОКУ КОРИСТУВАЧІВ САЙТУ В СПІВПРАЦІ З КОМПЕТЕНТНИМИ ОРГАНАМИ З МЕТОЮ ПРИПИНЕННЯ ПОДІБНОЇ ЗЛОВМИСНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.

Захищені розділи Сайту і паролі

Доступ до інформації, що знаходиться на захищених розділах Сайту, дозволений лише зареєстрованим користувачам, що одержали пароль для входу на захищені розділи Сайту. Пароль не може передаватися іншим особам, і Користувач повністю несе відповідальність за всі збитки, заподіяні йому, Сайту або третім особам, що виникли внаслідок навмисної або ненавмисної передачі Користувачем пароля іншій особі. Користувач несе відповідальність за збереження конфіденційності пароля і будь-яке використання Сайту за допомогою його пароля.

Надання доступу до захищених розділів Сайту регулюється договором-офертою, що опублікований на Сайті, або двостороннім договором, що підписується сторонами при наданні доступу на певний строк.

Інформація про користувача

http://hh.ua докладає всі можливі зусилля для того, щоб уникнути несанкціонованого використання персональної інформації користувачів Сайту.

Проте http://hh.ua не несе відповідальності за можливе нецільове використання персональної інформації користувачів, що відбулося через:

технічні несправності у програмному забезпеченні, серверах або комп'ютерних мережах, що знаходяться поза контролем http://hh.ua;
збоїв у роботі Сайту, пов'язаних з навмисним або ненавмисним використанням Сайту не за призначенням третіми особами, описаним в розділі «Інформаційна безпека Сайту»;
передачі паролів або інформації з Сайту користувачами іншим особам, що не є зареєстрованими користувачами Сайту, або іншим користувачам, що не мають доступу до даної інформації згідно умов реєстрації та укладених договорів з http://hh.ua.

Використовуючи цей Сайт, Користувач погоджується й приймає те, що http://hh.ua залишає за собою право використовувати його персональну інформацію анонімно та в узагальненому вигляді для статистичних цілей, а також для Таргетинга реклами, що розміщується на Сайті.

http://hh.ua зобов'язується не надавати жодної персональної інформації про користувачів Сайту приватним особами і організаціям, що заявляють про можливе нецільове використання подібної інформації (розсилки несанкціонованої реклами, «спаму», наданні інформації іншим особам тощо).

Проте Http://hh.UA не відповідає за можливе нецільове використання інформації з Сайту зареєстрованими користувачами або іншими особами та/або організаціями, що відбулося без повідомлення http://hh.ua, з порушенням або без такого, інформаційної безпеки Сайту.

При створенні Облікової інформації Користувач зобов'язаний вказувати дійсні ПІБ, посаду і e-mail (по префіксу якого для Http://hh.UA має бути очевидне, що вказаний e-mail Користувач має право використовувати) своїх працівників, інакше http://hh.ua має право відмовити в створенні Облікової інформації або у будь-який час її блокувати або видалити.

Фінансові відносини

Платні сервіси, http://hh.ua, що надаються http://hh.ua організаціям, регулюються договором-офертою, опублікованим на Сайті, або двосторонніми договорами.

http://hh.ua не є представником ні претендентів, що публікують на Сайті свої резюме, ні роботодавців, що розміщують вакансії, тому не може відповідати за жодні фінансові зобов'язання, що виникають між тими й іншими. Будь-які домовленості між претендентами і працедавцями, що використовують Сайт, є двосторонніми, і Http://hh.UA не має до них відношення.

Використання матеріалів сайту

Кожен користувач Сайту, приватна особа або представник організації, відповідає за інформацію, що розміщується від його імені, і за наслідки цього розміщення.

http://hh.ua є лише засобом для передачі інформації і у жодному випадку не несе відповідальності за її достовірність і актуальність.

http://hh.ua докладає всіх можливих зусиль для того, щоб виключити з Сайту недбалу, неакуратну або свідомо неповну інформацію, проте, в остаточному підсумку, відповідальність за неї несуть особи, що її розмістили.

При передрукуванні і іншому використанні матеріалів Сайту, резюме претендентів, що не являються резюме Претендентів, описами компаній або вакансіями, а також логотипом, елементами дизайну, зовнішнього вигляду і структури Сайту, посилання на Сайт обов'язкові.

Використання резюме претендентів, описів компаній і вакансій недопустиме за будь-яких інших цілей, окрім тих, що відповідають тематиці Сайту (пошук роботи, співробітників, здобуття інформації про ринок праці).

Допускається перегляд цієї інформації з Сайту і її роздрукування лише для особистого використання або в інтересах однієї компанії роботодавця.

Логотип, назва, елементи дизайну, оформлення і загальний зовнішній вигляд є власністю http://hh.ua, і їх використання заборонене.

Оскільки ідентифікація користувачів Інтернет-сайтів ускладнена з технічних причин, http://hh.ua не відповідає за те, що зареєстровані користувачі є дійсно тими особами, за кого себе видають, і не несе відповідальності за можливі збитки, заподіяні користувачам Сайту або іншим особам з цієї причини.

Використовуючи інформацію з Сайту, Замовник усвідомлює і приймає ризики, пов'язані з можливою недостовірністю розміщеної на Сайті інформації, а також з тим, що деяка інформація може здатися йому загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною. Якщо це сталося, Користувач повинен негайно припинити використання Сайту і повідомити http://hh.ua про наявність подібної інформації.

http://hh.ua не гарантує, що опубліковані вакансії будуть переглянуті певною кількістю користувачів або хоч би одним.

http://hh.ua не гарантує, що програмне забезпечення, сервера і комп'ютерні мережі, використовувані Сайтом, вільні від помилок і комп'ютерних вірусів. Якщо використання Сайту спричинило втрату даних або псування устаткування, http://hh.ua не несе за це відповідальності.

До існуючих Умов використання сайту HeadHunter (http://hh.ua) роботодавцями і кадровими агенціями можуть вноситися зміни і доповнення і у будь-який час на власний розсуд ТОВ «Хедхантер». У такому разі зміни і доповнення набирають чинності з моменту їх публікації на Сайті http://hh.ua.