Начальник отдела управления талантами (г. Ярославль)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 70 000 до 100 000 руб.
Иваново (Ивановская область)
3–6 лет

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

В связи с развитием сети в Северо-Восточном регионе федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность Начальника отдела управления талантами

Обязанности:

  • Реализация HR-стратегии по управлению талантами в рамках дивизиона
  • Развитие и повышение эффективности HR бизнес-процессов: подбор персонала , обучение и развитие, адаптация, оценка персонала, управление талантами
  • Развитие системы оценки и управления талантами , в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
  • Организация работы по укомплектованию всех подразделений компании квалифицированными кандидатами ( подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов, а также в розничное направление)
  • Организация мероприятий, направленных на повышение процента закрытия вакансий внутренними кандидатами, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
  • Организация и контроль эффективности работы учебного центра
  • Формирование и контроль исполнения бюджета на подбор персонала, оценку и обучение персонала
  • Ведение проектной деятельности в рамках данных направлений
  • Общее руководство и контроль работы отдела (В подчинении менеджер по оценке и развитию, 2 менеджера по подбору, 2 старших дивизиональных тренера, 11 менеджеров по обучению в регионах)

Требования:

  • Высшее образование по психологии (обязательно)
  • Опыт руководящей работы от 3х лет (прямое + функциональное подчинение) в крупных компаниях с филиальной сетью и численностью от 2 000 человек (обязательно)
  • Опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) на руководящие позиции (обязательно)
  • Знание и практический опыт применения основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью - (обязательно)
  • Знание и практический опыт применения основных инструментов оценки персонала: интервью по компетенциям, тесты, опросники - (обязательно)
  • Понимание принципов и порядка формирования бюджета (желательно)
  • Уверенное владение ПК, MS Office
  • Структурированность, стратегическое видение, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности , ответственность, активная жизненная позиция, готовность к принятию самостоятельных решений

Условия:

  • Работа в компании ТОП-3 на рынке продуктового ритейла
  • Уровень дохода складывается из оклада и годового бонуса
  • Удобное расположение офиса в центра города (Кировский район)
  • 5-ти дневная рабочая неделя (08:30 до 17:45, в пятницу до 16:30)
  • Возможны редкие командировки 1-2 раза в месяц (Архангельская, Вологодская, Ярославская, Тверская, Костромская, Ивановская, Владимирская области)
  • ДМС после испытательного срока, оформление согласно ТКРФ, соблюдение соц.гарантий
  • В начале работы будет организована стажировка к HR-коллегам из другого дивизиона и центрального офиса для обучения
  • Получение корпоративной скидки при обслуживании в магазинах X5 (Карусель, Пятерочка, Перекресток)
  • Возможность работать в команде лучших профессионалов, талантливых и успешных людей, которым интересно работать друг с другом и добиваться выдающихся результатов
  • Рассматриваем кандидатов из других регионов ( предусматривается оплата за аренду жилья)

Откликаясь на данную вакансию Вы даете свое согласие на обработку своих персональных данных, а именно совершение перечня действий, предусмотренный 11 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон), с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление проектамиУправление талантамиОценка персоналаНавыки презентацииАдаптация персоналаУправление командойТренингиОрганизаторские навыки

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве