Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
В архиве с 11 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 110 000 ₽Москва, Медведково
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.
Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество\качество».
Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (от офисных и топов до рабочих специальностей) с использованием различных...
Опыт в подборе офисных позиций и ТОП персонала. - Опыт в подборе от рабочих специальностей (дворники, электрики, сантехники, служба эксплуатации) до...
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 70 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый поиск и подбор производственного персонала, в том числе вахтового (индустриальное питание, клининговая служба, эксплуатация объектов). Размещение вакансий, обработка откликов...
Опыт от 0,5 лет. Пользователь MS Office. Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Академическая и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и направление кандидатов на собеседование. Работа с ресурсами для привлечения персонала. Проведение интервью по телефону. Обратная связь с кандидатами.
Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ответственность и пунктуальность. Коммуникабельность. Ориентация на достижение...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение соискателей. - Проведение первичных телефонных интервью. - Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах и работа с откликами. -
Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбирать точечный персонал в бэк-офис (бухгалтерия, маркетинг, финансы, hr, развитие бизнеса, продажи). В работе обычно 10-12 вакансий разного...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт в сфере подбора персонала от 4-5 лет. Опыт работы с...
Работодатель сейчас онлайн
Москва