Директор комплаєнс-офісуВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Киев
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Директор комплаєнс-офісу - фахівець Товариства, робота якого направлена на запобігання та боротьбу з корупцією та іншими зловживаннями, впровадження норм і правил, які будуть гарантувати прозорість і зниження корупційних ризиків.

Обов’язки:

  • Реформування та якісна трансформація підзвітної організаційної структури шляхом впровадження сучасних бізнес-процесів та інструментів управління ефективністю, які будуть відповідати кращим світовим стандартам.
  • Впровадження міжнародних стандартів внутрішнього контролю та антикорупційних програм вТоваристві;
  • Забезпечення виконання рішень правління;
  • Забезпечення дотриманням в Товаристві нормативних актів України, внутрішніх процедур, правил і політик;
  • Забезпечення охорони державної таємниці та захист інформації;
  • Організація ретельної оцінки корупційних ризиків у всіх підрозділах Товариства, введення в дію системи антикорупційного моніторингу;
  • Розробка норм і правил, які будуть гарантувати прозорість і зниження корупційних ризиків,
  • Розробка та запровадження таких процесів, як: внутрішні корпоративні розслідування, whistleblower line, конфлікт інтересів, попередження фінансових злочинів на основі міжнародних стандартів, розробка та реалізація Кодексу етики Товариства;
  • Забезпечення функціонування лінії «Стоп-корупція» Товариства;
  • Забезпечення відкритості та поінформованості громадськості про здійснення заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням;
  • Удосконалення (в межах повноважень, визначених чинними законодавством) системи роботи з декларування майна, доходів, витрат і зобов’язань фінансового характеру;
  • Проведення правового аудиту закупівельних процедур Товариства на предмет відповідності антикорупційним вимогам та недопущення фінансових зловживань;
  • Імплементація системи ризик менеджменту;
  • Формування ефективної команди, створення умов для зростання продуктивності праці співробітників напрямку на засадах прозорої мотивації, чітких цілей та дисципліни.
  • Організація процесу підвищення професійної підготовки персоналу, культури управління і рівня лідерства.
Вимоги:

Специфічний досвід кандидата

  • Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст).
  • Наявність диплому MBA, сертифікату CIA.
  • Перевагою буде диплом ACCA.
  • Досвід роботи в міжнародних компаніях країн Західної та Східної Європи в якості юриста міжнародника (бажано).
  • Досвід ведення переговорів на високому рівні з клієнтами, партнерами, державними органами тощо.
  • Наявність рекомендацій.

Унікальні знання

  • Міжнародний досвід в сфері консультування державних органів і установ з правових питань та створення інституцій, щодо запобігання та боротьби з корупцією;
  • Досвід впровадження міжнародних стандартів внутрішнього контролю;
  • Вільне володіння англійською буде перевагою

ОСОБИСТІСНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

  • Орієнтація на результат і готовність вирішувати складні нетривіальні завдання, новаторство.
  • Висока енергетика і працездатність.
  • Прагматик, здатний доводити справу до кінця, управляти процесами змін та працювати під тиском.
  • Розвинуті аналітичні здібності, здатність робити висновки та приймати ефективні рішення.
  • Гнучкість та командний підхід в процесі розробки рішень.
  • Навики управління ризиками.

ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ

  • Дотримання комплаєнс політики працівниками товариства.
  • Ефективне функціонування підзвітної структури.
  • Зменшення рівня корупціогенності.
  • Рівень фінансово-економічних показників Товариства.
Умови:
  • Офіційне працевлаштування;
  • Конкурентний рівень заробітної плати.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве