Тренер з корпоративних продажів

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Сфера відповідальності посади

Розробка системи навчання та постійного підвищення професійного рівня команд продажів корпоративного сегменту; розробка та реалізація програм з навчання та розвитку працівників Компанії та партнерів задля забезпечення росту продажів на показників задоволеності клієнтів в національному масштабі.

Функціональні обов’язки:

  • Розробляти та проводити навчальні Модулі для працівників Дирекцій з управління досвідом клієнтів, споживчого та корпоративного бізнесу, Дилерів, Дистрибуторів та інших клієнтів компанії, а також Команди Активних продажів на визначеній території згідно з Національним та Регіональним Планами Навчання. Узгоджувати План Навчання з Начальниками відповідних департаментів та Начальником відділу Тренінгів з продажів та відносин з клієнтами;
  • Розробляти та впроваджувати авторські тренінги для команд продажів корпоративного сегменту спрямовані на збільшення продажів та задоволеності клієнтів;
  • Проводити маркетингові дослідження щодо ринку послуг з навчання;
  • Визначати та задовольняти потреби у навчанні на визначеній території та узгоджувати їх з пріоритетами розвитку Компанії;
  • Оцінювати відповідність роботи та Флагманських Навичок працівників Дирекцій з управління досвідом клієнтів, споживчого та корпоративного бізнесу.

Мінімальні вимоги:

  • Досвід у створенні та проведенні програм з навчання та розвитку працівників;
  • Досвід продажів B2B більше 5 років;
  • Досвід роботі в телеком бізнесі буде перевагою;
  • Досвід розробки та впровадження авторських навчальних та розвиткових програм/тренінгів більше 5 років;
  • Навики самостійної розробки навчальних програм та досвід успішного проведення тренінгів;
  • Досвід публічних виступів і природне вміння працювати з аудиторією;
  • Харизматичність, високий рівень стресостійкості, орієнтація на результат;
  • Високі знання технологій і психології продажів і здатність якісно передати свої знання;
  • Участь в розробці оцінки, системи навчання та атестації співробітників.

Медичне страхування

Гнучкий графік роботи

Додаткові виплати

Бонуси

заробітна плата

Позики

Відпустка

Навчання та розвиток

Корпоративні заходи

Дрес-код

Вакансия опубликована 10 декабря 2019 в Киеве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику